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基层工会活动三题
文章来源:伍谷 发布日期 [2015-05-18]

   中国冶金地质总局工会确定了今年以“三大工程”为重点推进“三型"工会建设的工作布局,实现这一工作目标,组织开展工会活动是一个有力抓手。可以说丰富多彩的活动贯穿于工会工作的全过程。笔者从工作经历中感到,怎样认识工会活动、如何把握活动过程、坚持哪些基本要求?是值得工会干部探究和廓清的问题。
  一、工会活动的基本概念
  活动是为达到某种目的而采取的行动。工会活动是工会组织实现工作目标的载体,是打造组织凝聚力的途径,是组织自身活力的体现。工会活动有几个特点:
  一是广泛性,单位内部任何方面的工作都可以涉及,任何事情都可以通过具体程序参与;
  二是覆盖性,工会活动理论上应面向全体职工,要尽可能使最大多数职工参与。
  三是多样性,工会的活动,有政治的,如理论学习、社会主义核心价值观教育;经济的,如劳动竞赛、安康杯竞赛、五小活动;组织的,如  会员大会、选举职工代表和各类先进;管理的,如征集提案、民主评议干部、厂务公开;维权的,如反映职工呼声、维护职工权益、构建和谐劳动关系、体检;技术的,如技术比武、xx创新工作室;社会的,如志愿服务、爱心捐款;文化的,如知识讲座、文体活动、运动会、歌咏比赛、演讲比赛、职工书屋;节日的,如元旦、春节、“五一”、“十一”等;班组的,如创建红旗班组、班组长培训;还有特定对象的活动,如“三八”女工活动、“八一”复转军人座谈;特定时间的,如金秋帮困助学、春节送温暖、慰问困病等职工;自身的,如建家、业务学习、工会委员会会议
  这些活动,有的是规定动作,如上级统一安排或要求的;制度规定的,如职代会、会员会。有的是自选动作。
  四是阶段性。任何活动都有一定的时间规定性,有短期活动,如座谈会;有长期的,如劳动竞赛,具体时间不等,但都有阶段性。
  五是目的性。所有活动都有主题。都要达到一定的预期效果。效果有显性的,如劳动竞赛、合理化建议;有隐性的,如思想教育、文体活动,寓教于乐、陶冶情操。
  这几个特点未必全面准确,但有利于把握工会活动的内涵和外延。
  二、工会活动的基本过程
  工会活动过程一般由事前、事中、事后三个阶段构成。
  1.事前重在谋划。
  策划是行动的先导,工会任何活动都离不开谋划,不打无准备之仗,就是这个道理,习近平总书记提出的“三严三实”其中就强调“谋事要实"。工会活动谋划应遵循三个原则:
  一是党政所需,即和单位中心工作的关联性。工会是单位整体的组成部分,在任何情况下都要融入中心,聚焦热点,服务大局。脱离、游离、背离单位中心工作,就没有出路和活力,工会一定要在大局下行动,把单位中心工作作为工会工作的出发点,了解、关注和配合单位党政中心工作。我们公司工会最近正在开展“我为降本增效献一策”活动,就是围绕公司降低成本、提高市场竞争力的中心工作,着眼发挥工会组织作用而设计的。
  二是职工所急,即职工群众职工的认同性。群众是单位的主体,是工会的主人,为职工群众服务是工会组织的天职。工会组织应顺应民意,把群众的希望和期盼作为活动的原点。对群众的要求要了如指掌:近期的、长期的;紧迫的、可缓的;少数的、多数的,合民心之事才能得到群众共鸣。当然也并非都是职工皆大欢喜,大多数或者相对多数拥护、赞同的事情就可以做,如,我们成立文体协会时,工会首先进行民意调查,收回近300份调查表,经统计和分析,心中有数了,对职工意见集中度高的羽毛球、毽球、摄影项目成立了分会。
  三是工会所能,即活动的可行性。工会和单位是依存关系,每个单位在社会生存有 优势也有短板,同样工会也有不能或目前做不到的事情,因此,设计活动要从实际出发,量力而行,因地制宜。从时机、人员、经费、时间、场地、风险等多方面权衡,是否具备条件和可能,如中央“八项规定”后,去年年底全总文件明确前,组织职工集体旅游就不合时宜。
  简言之,谋党政所需,急职工所想,做工会所能这三“所”,就应坚持在大局下思考,具体为“三个思考”。
  一是超前思考。根据宏观形势、上级要求,超前思维,如经济新常态下,党政组织对发展战略和工作布局的调整,工会就要预判发展趋势,认识早到位、工作早上手;在“五一”、春节等重要节日开展哪些活动,也要在此之前及早做打算、及早布置。
  二是同步思考,主要是说要与单位经济发展、重要活动合拍,不能超越也不能滞后,行政在着力做什么,工会就要及时到位。2013年公司确立全员开发市场,公司工会及时发出倡议书,号召职工主动参与市场开发,为帮助大家具备市场知识,工会为机关职工发放了《建筑工程施工项目管理总论》一书,做到了与经济工作同频共振。
  三是换位思考,工会干部要设身处地,站在上级领导、行政领导、党委领导,站在一线职工、困病职工、女职工的角度,体会他们的所思、所求、所急,更能做到心心相印、息息相通,同心同向,步调一致。
  2.事中重在落实
  活动开展过程中,需主要关注四个环节:
  一是调度指导,不能发个文件开个会就了事,要关注进程,跟踪调度指导,尤其是所属单位驻地分散、工作处于大忙季节时更应这样。
  二是发现典型,如劳动竞赛,要关注动态,到工地慰问、参加生产调度会,哪个单位、项目、个人表现突出,要早发现,早培养,有意识选树典型。2014年我到机械化施工分公司在内蒙古呼和浩特市西南二环互通立交桥项目工地调研,了解了项目一班人忘我工作、勇于奉献的事迹,及时宣传,年底评为公司先进项目部,被总局《中国冶金地质》以“一群顾不上回家的人”为题予以登载。
  三是学习借鉴,对社会上、兄弟单位的好做法,要采取“拿来主义”,如职工之家建设,取人之长,为我所用。
  四是注意安全,编制预案,确定和防范安全风险点,做到预防在前,万无一失。
  3.事后重在总结。
  一个活动的结束,不是工作的完结,许多情况下,一项活动的终点又是新的起点,如劳动竞赛、传统性文体活动,严格意义上不能算终点,只能算结点。因此,进行阶段性、全程性总结,是活动后期必不可少的工作,也是工会工作基础建设的重点内容。某种意义上说,不进行总结或者不善于总结就没有做到善始善终,就不是称职的工会工作者。总结工作主要环节有三:
  一是要认真细致,做到实在、全面、系统,通过回顾过程,检验得失,既看到成果也找到不足,分析原因,客观评判效果,明确改进方向;
  二是要挖掘亮点,当期、当年开展的主要活动,要力求得到党政领导、上级组织、职工群众的认可。一般来说,上级年度工作总结中提到的、本单位职代会行政领导报告提到的、本单位职代会换届工作报告提到的,大多数职工有印象的活动,都是有价值、有意义的活动,是工会工作的亮点所在。
  三是要注意反馈,重要活动,要及时向党政领导、上级组织反馈报告,向基层组织和职工通报结果。
  三、 工会活动的基本要求
  工会活动要想实现预期目标,事半功倍,工作出彩,就要讲究工作艺术,注意工作方法。有三点需特别注意:
  1.抓住重点。工会工作头绪多、时间紧、任务重,要理出头绪,统筹安排,抓住重点,有取有舍,有详有略。在职能上要加大维权力度,这既是重点也是难点;一般情况下,一个时期,比如一个月、一个季度,只能有一项重点工作。另外,重要时点、重要事项工会要有声音、有动作,如“五一”、“十一”、元旦等节日,单位发生安全事故、社会出现非常事件等时刻,工会应有敏锐性,有所作为。
  2.平中见新。工会的活动年复一年,具有重复性和连续性,行之有效的活动不能间断,要保持连续性,但不是简单的重复,而是要在新的时空中赋予新意。既要保持,又要创新。在持续中创新,在创新中持续,使活动常做常新,如总局组织的技术比武,内容上每年项目有异,文体活动也不雷同。
  3.有心无我。一方面,工会干部要有事业心、责任心、善良心,处处留意,事事用心,做工作的有心人、职工的贴心人。另一方面,工会干部要无私无我,一则是作为工会干部,想问题办事情,要超越自我,不能凭个人好恶和兴趣搞活动、做决定,要以大局为重,以“三所”为准。二则,不能突出自己,桃李不言下自成蹊,要有功成不必在我的胸怀,学会授权、善于用人、团结人、凝聚人,最大限度让更多人参与到工会活动中来,调动各方面积极性,营造众人捧柴的团队氛围,使工会工作真正成为大家的共同事业。

 

  

  

 

 

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