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在打造“一流绿色资源环境服务商”的旗帜下再出发
——学习总局第二次党代会“党委工作报告”有感
文章来源:谷利军 发布日期 [2017-09-11]

  中国冶金地质总局第二次党代会意义深远,成果丰硕。总局党委书记、局长卢进同志在党委工作报告中郑重提出的打造“一流绿色资源环境服务商”的奋斗目标,立意高远,凝心聚力,催人奋进,需要我们认真学习,深刻领会,精准落实。
  一、新目标在逻辑上具有继承性
  打造“一流绿色资源环境服务商”这一富有新意又充满希望目标的确立,标志着冶金地质系统高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持务实创新,解放思想取得了新成果、进入了新境界。
  1.思路和脉络清晰。打造“一流绿色资源环境服务商”这一新目标的形成,具有清晰的酝酿和发展轨迹,最基本的是三个节点:一是它发端于2016年11月初的福州会议。在这次以学习贯彻党的十八届六中全会精神、全面推进冶金地质改革发展和党建工作为主旨的会议上,会上推出了《总局全面深化改革的若干意见(讨论稿)》,该“意见”在解放思想、勇于探索的基础上,酝酿着冶金地质改革发展的新思路、新突破,新的目标愿景初露端倪。二是它提出于今年1月的总局二届四次职代会暨2017年工作会议。卢进局长在这次会议所做的工作报告中首次明确提出了“一流绿色资源环境服务商”的目标设想和发展定位,标志着冶金地质改革发展新的方向和目标已经锁定。三是它定型于庄严的总局第二次党代会,卢进同志的工作报告以《不忘初心、砥砺奋进,为打造“一流绿色资源环境服务商”而努力奋斗》为题,系统阐述了“一流绿色资源环境服务商”目标的形成背景和过程、战略内涵、衡量标志、量化指标和实现途径,宣告中国冶金地质构建新目标的战略工程正式落成。
确立“一流绿色资源环境服务商”这一具有方向性、战略性、前瞻性的宏伟目标,是总局第二次党代会最主要的思想和理论成果,它宣示了冶金地质向何处去、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标。
  2.贯穿着认识过程的连续性。新目标与此前“以地质勘查为基础的矿业集团”战略目标不是割裂和否定的关系,二者之间是继承和发展的关系,新目标是对原有目标的深化和创新,它是与时俱进、善谋善立的必然逻辑。卢进局长在年初工作会议上的“工作报告”中明确指出新目标是对原目标的“继承和深化”,这是对两个目标关系的点睛之述,符合马克思主义认识论和辩证法的基本原理。
  3.意义重大。目标就是旗帜、就是方向。打造“一流绿色资源环境服务商”的目标与中国冶金地质发展史上先后提出并为之奋斗过的“一业为主、多种经营”、“两业并重”、“效益为中心、加速企业化”等目标,同样具有催生转折、开创新局、载入史册的里程碑意义。新目标的确立,使冶金地质在我国进入全面建成小康社会决胜时刻开启了改革发展的新阶段,是全系统以新发展理念为指导,坚持解放思想、锐意探索的创新成果,是总局党委和总局领导班子深入研判新形势,适应经济发展新常态,开创冶金地质新局面的历史性决断和现实选择,也是冶金地质干部职工以砥砺奋进的精神状态献给党的十九大的一份厚礼。
  二、新目标在格局上具有时代性
  “一流绿色资源环境服务商”目标的谋划,在政治坐标和历史经纬上,体现了冶金地质人高站位、新思维、大手笔的时代精神。
  1.在政治上符合中央精神。新目标所说的“一流”,就是理念先进、技术领先、管理高效、质量过硬、品牌知名、成就卓越;“绿色”,就是强调“和谐、互惠、可持续”的绿色发展方式。这是建立在“四个全面”战略布局、“四个自信”、“四个意识”基础之上,与习近平总书记治国理政一系列新理念、特别是与“以人民为中心”的思想和“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念相一致,是冶金地质贯彻党中央方针政策的具体化。
  2.在使命上契合央企的社会定位。冶金地质作为集政治责任、经济责任、社会责任于一体的中央企业,在谋划战略目标时必然从大局出发,一方面“不忘初心”,坚定不移夯实地质勘查主业基础,着力将冶金地质打造成为地质勘查行业领军企业:另一方面,牢固树立“大地质观、大资源观、大生态观”理念,以服务人与自然和谐发展、互惠发展为主攻方向,以冶金地质在资源与环境领域的领先地位与可持续发展为目标任务,创造资源环境国家队的品质与品牌。服务商,凸显了冶金地质作为市场主体的功能定位和社会使命感。
  3.在行业上,彰显冶金地质主业和优势。资源与环境,是冶金地质的主业、主阵地、主战场,经过近六十年的不懈奋斗,冶金地质向国家提供了出色的地质找矿成果和公益性服务,积累了深厚的文化底蕴。在此基础上,冶金地质未来在业内至少应具备资源、资质、技术、管理、服务、市场、品牌、标准八大优势,力争成为先进技术引领者、绿色发展先行者、行业标准制定者、低碳生活规范者、幸福生活缔造者,简言之成为受人尊敬的行业领导者。
  三、新目标在实践上具有科学性
  “一流绿色资源环境服务商”的目标,是统领冶金地质改革、发展和党建工作的总目标,是指导全系统干部职工的行动指南,也是需要真抓实干的具体工作。
  1.指标精准。新目标内涵准确、外延周延,规定了具体的量化指标,即要在未来五年,基本建立起符合中国特色现代国有企业制度要求的管控体制和运行机制;资产总额、营业收入、利润总额分别按照不低于10%的年均增长速度持续发展;职工人均收入在同行业处于先进水平,生产生活条件明显改善,幸福感进一步增强。
  2.路径明晰。新目标在实现途径上贯彻两手抓、两促进的方针,致力推进经济工作与党建工作的深度融合。具体途径有二:一是在改革发展中坚持“三个持续推进”,即持续推进事企分离,加快企业化进程;持续推进供给侧结构性改革,做强做优主业;持续推进瘦身健体,实现提质增效。二是在党建工作中坚持“三克服三确立,即克服党建与中心工作“两张皮”,确立党建与中心工作深度融合的指导思想和推进方式;克服党建要求和工作力度层层衰减现象,确立抓基层强基础的党建工作重点;克服重部署轻考核的工作方式,建立落实考核倒逼工作机制,确保党组织发挥作用的机制更加完善。
  3.实施有力。冶金地质系统有着敢为人先、勇于担当、善打硬仗、重于落实的优良传统,总局党委坚强而富有号召力,基层党组织具有较高的执行力,新目标的提出具有广泛的群众基础,推进新目标的实现具有有利的工作条件,实现新目标充满希望。
  诚然,新目标也是一个具有挑战性的目标,需要我们以自强不息的精神状态,抢抓机遇,扬长避短,攻坚克难。一要用新目标统一思想,各级党组织应以新目标的内涵、意义、前景为重点,广泛开展生动的形势任务教育,把各级干部、广大党员和职工的思想统一到新目标上来,激励斗志,形成共识,同心同德。二要用新目标凝聚力量,全系统各级党政工团组织都应聚焦新目标,发挥组织优势,调动一切积极因素,营造全员投身新目标的有利氛围,形成实现新目标的强劲合力。三要用新目标续写辉煌,新目标应和总局“十三五”规划相结合,分解到年度、细化到产业和单位,责任到人头,有序推进,积小胜为大胜,最终实现“一流绿色资源环境服务商”的光荣与梦想,再创冶金地质新的辉煌。
  方向已经明确、号角已经吹响,让我们在打造“一流绿色资源环境服务商”的崭新旗帜下,满怀信心,开创新的未来。

 

  

  

 

 

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